Det er tit jeg bliver spurgt om hvordan man som nyuddannet bliver ansat hos Microsoft eller hvordan man kommer i betragtning til et internship. Der er en række forskellige muligheder. Her følger en beretning fra Svend Johannsen som startede med et intership i Redmond hvorefter han blev ansat i Vedbæk.
Svend Johannsen skriver selv:
"Det hele startede med at jeg uopfordret søgte et studiejob hos MBS engang i september 2005. på det tidspunkt havde MBS ikke nogle ledige stillinger, men jeg kom på en mailing-liste for fremtidige åbninger. I januar 2006 fik jeg en e-mail om at man kunne søge om et internship i Redmond, så det gjorde jeg. Jeg var først igennem et telefoninterview og fik derefter en gratis weekendtur til Dublin, hvor jeg var til tre personlige interviews.
Mit internship startede i Juni og varede tolv uger, jeg arbejde i SQL Server divisionen på et lille eksperimenterende projekt der handlede om at bygge en næste-generations "Windows Explorer." Det var en super god oplevelse fordi jeg var en del af teamet på lige fod med alle andre og fik ansvaret for udviklingen af en vigtig komponent. Det var samtidig udfordrende fordi Microsoft har meget høje forventninger til deres interns."
For komme ind i hele ansøgningsprocessen til internships, så er der en række links her med stillinger:
Jeg kan se at det er nu man skal søge. Så vidt jeg er opdateret, vil International staffing team afholde interview fra februar i Europa. Du skal være meget velkommen til at skrive til mig, eller efterlade en kommentar på min blog hvis du har spørgsmål. Det er ikke sikkert jeg kan svare, men jeg kan med sikkerhed finde nogle HR folk som kan svare.
Du kan også skrive direkte til HR i Vedbæk: mdccjobs@microsoft.com