German MACHs

Diary, News, Updates and latest gossip from the German MACHs
  • German MACHs

    Der erste Tag im MACH FY14 Sales/Marketing-Stream

    • 0 Comments

    Am 07. Januar 2014 war es endlich soweit: Der erste Arbeitstag bei Microsoft! Um 10:00 Uhr wurden wir von unseren MACH-Programmverantwortlichen Katharina Martin und Stefanie Nather in Unterschleißheim empfangen. In entspannter Atmosphäre bei Brezen und Kaffee fand eine erste „Kennenlernrunde“ statt, wobei auch alte Bekannte aus den vorhergegangenen Assessment Center begrüßt werden konnten.

    Im Rahmen des Vormittags bekamen wir die Gelegenheit uns intensiv mit dem verantwortlichen HR-Bereich auszutauschen. Ina Bourmer begrüßte unseren MACH-Jahrgang in Ihrer Rolle als „Talent Aquisition Lead Germany“ und wir bekamen bereits jetzt eine erste Idee zur „One Microsoft“-Philosophie und dem Wandel von einem Softwareunternehmen zum Fokus auf „Software, Services and Devices“. Es wurde deutlich, dass die MACH-Community diesen Wandel mit vorantreibt und dazu einen erheblichen Anteil beiträgt. Danach folgte eine Präsentation von Stefanie, um aufzuzeigen, was uns in den nächsten 2 Jahren erwartet. Unterschiedlichste Events in Europa, den USA und viele lokale MACH-Veranstaltungen runden die super Betreuung durch die entsprechenden HR-Kolleginnen ab. Ihr habt zu den Events ja bereits einige Posts in unserem MACH-Blog gesehen. :-)

    Start des MACH FY14 Sales/Marketing Streams

    Folgend auf den Austausch mit Stefanie und Katharina erklärte Microsoft-Manager Thorsten Hübschen die Organisationsstruktur unseres neuen Arbeitgebers und gab einen Überblick über die Beiträge und Themen der unterschiedlichen Abteilungen. Anschließend fand die Vorstellung des Betriebsrats durch zwei aktive BR-Mitglieder statt. Die Betreuung der Mitarbeiter sowie Sportmöglichkeiten im MS Sportclub wurden mit den Kollegen besprochen.

    Ein sehr interessanter Teil unseres ersten Tages als MACH FY14 Sales/Marketing Trainees war die traditionelle „Speed-Dating“ Runde mit dem gesamten FY14-Jahrgang (Sales/Marketing und Technical Stream). Innerhalb von 2 Minuten im Gespräch mit einem anderen MACH-Trainee Gemeinsamkeiten zu finden, war sehr interessant und erstaunlicherweise fanden sich oftmals jede Menge von ihnen wieder. Um diese Gemeinsamkeiten weiter zu pflegen und innerhalb des Unternehmens zu „Netzwerken“, dürfen wir mit unserem Jahrgang noch dieses Jahr ein MACH-Projekt durchführen. Hierzu gab es ein kurzes „Brainstorming“ und erste Projektvorschläge.

    Also: Keep your eyes on the Blog for more to come. :-)

     

    Beim Speed-Dating

    Nach dem gemeinsamen Gruppenfoto sowie Mittagessen mit unseren Managern und Mentoren ging es weiter mit einer Einführung zum Mentoring-Programm bei Microsoft. Katharina stellte das Rahmenprogramm sowie die Besonderheiten für uns als MACHs vor. Damit wurden wir auf das erste Gespräch mit dem uns zugeteilten Mentor vorbereitet.

    Neben einer kurzen Gebäudeführung zur Orientierung in Unterschleißheim wurde als abschließendes Highlight eine Führung durch das Microsoft Technology Center (MTC) geboten. Dort durften wir uns intensiv mit der neuesten Hardware beschäftigen, welche in direkter Verbindung zur Microsoft Produktpalette steht. Über Lync-Telefone, der Nokia Lumia Serie sowie unterschiedlichen „touch-enabled“ Desktop- sowie Laptopsystemen standen uns riesige 80 Zoll Touchscreens gegenüber. Besonders fasziniert hat ein 3D-Drucker, welcher im MTC in Kombination mit der Kinect für Demos genutzt wird.

    Gruppenfoto des MACH FY14 Sales/Marketing und Technical Stream

    Eine sehr spannende Veranstaltung mit vielen Eindrücken und neuen Erfahrungen für die neuen Microsofties des MACH FY14 Sales/Marketing Stream ging am Nachmittag zu Ende. Mit der Übergabe an unsere Manager durften wir anschließend unsere neuen Kollegen in den einzelnen Abteilungen kennenlernen und somit sofort in die Arbeitswelt eintauchen. :-)

    Fragen,Kommentare oder Ideen? Dann keine Scheu und meldet Euch über Xing, LinkedIn oder per eMail an: moritz.meurer@microsoft.com.

     

    viele Grüße -
    Moritz

     

     

  • German MACHs

    MACH @ Microsoft Services University

    • 0 Comments

    Hallo Community,

    vor kurzem sind wir als neue MACHs in den Berufsalltag
    gestartet und durften zum Start eine spannende Reise antreten. Von
    München und Köln aus flogen wir nach Redmond/Seattle in die USA zur Microsoft
    Services University (MSSU), einer ganz besonderen Einführungsveranstaltung für neue
    Mitarbeiter im Enterprise Services Bereich.

                                           Der Microsoft Campus in Redmond

    Kaum auf dem riesigen Microsoft-Campus in Redmond
    angekommen, wurde uns auf eindrucksvolle Weise klar, was arbeiten für Microsoft
    bedeutet: begrüßt wurden wir mit über 100 neuen Kollegen aus der ganzen Welt. Zusammen
    stammten wir aus 30 Länder, also eine gute Gelegenheit um Kontakte zu knüpfen
    und Fremdsprachen zu üben! Eine Bustour über den Campus zeigte jedoch, dass es
    noch mehr Superlativen zu entdecken gab. In mehr als 80 Gebäuden arbeiten über
    40000 Microsoft-Mitarbeiter, das Areal verfügt unter anderem über eine eigene
    Bus-Infrastruktur, Fußballplätze, Grünanlagen und Shoppingcenter. Vorbei ging
    es unter anderem an Bill Gates Büro und den Entwicklungsorten vieler
    prominenter Produkte wie der Xbox, Kinect oder Windows 8.1. Zum Mittagessen
    kann aus dutzenden Restaurants ausgewählt werden, und wer möchte kann eines der
    zahlreichen Geschäfte besuchen. Ob es ein neues Fahrrad, eines der neusten
    Windows Phones oder einfach nur ein neuer Haarschnitt sein soll, für genügend
    Möglichkeiten ist gesorgt. In über 600 Shops gibt es Kaffee, der übrigens aus
    dem Hause Starbucks stammt – das Kaffee-Imperium wurde im nahen Seattle
    gegründet, wo die Gründungsfiliale ein beliebtes Touristenziel ist.

                                   Gruppenfoto mit den internationalen Kollegen

    Die Services University dauerte 2 Wochen, in denen uns praktische
    Trainings und Hilfestellungen für unseren zukünftigen Berufsalltag vermittelt
    wurden. Zuerst gab es einen Überblick über die verschiedenen Jobrollen, die an
    einem Kundenprojekt beteiligt sind. Wann arbeitet ein Consultant mit dem
    Projektmanager zusammen? Für welche Projektphase ist der Account Manager
    verantwortlich? Besonders spannend war dabei der Austausch mit Kollegen aus
    Ländern wie China oder Südafrika, die in ihren Kulturkreisen ganz eigene
    Strukturen und Vorgehensweisen besitzen. Danach wurden wir entsprechend unserer
    Jobrollen (wir deutschen MACHs starten als Consultants und Technical Account
    Manager) in separate Klassen eingeteilt, damit wir notwendige Konzepte
    kennenlernen und eine unserer Kernfähigkeiten trainieren konnten: unsere
    Soft Skills.

    Als Consultant unterstütze ich Unternehmen bei der Planung
    und Einführung neuster IT-Technologien. Technische Expertise ist hierzu jedoch
    nur eine Voraussetzung neben zusätzlichen Fähigkeiten, die im täglichen
    Arbeitsalltag benötigt werden. Dementsprechend konzentrierten sich die
    Schulungen auf das Simulieren von Kundensituationen in diversen Rollenspielen.
    In Fallstudien wurden Projekte geplant, präsentiert und durchgespielt. Eine
    wirkungsvolle Präsentation zu gestalten gehörte dabei genauso zur Agenda wie das
    Vermitteln von Grundkenntnissen in Psychologie: welche Empfehlungen lassen sich
    zum Kommunizieren mit verschiedenen Charaktertypen geben? Wie werden Fragen
    richtig gestellt, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfassen? Neben uns Consultants bekamen auch die Technical Account
    Managers explizites Training, von dem euch Fabian berichtet:

    „Die Rolle des Technical Account Managers (TAM) bezeichnet den zentralen
    Ansprechpartner für Kunden mit einem Microsoft Premier Support Vertrag. In der
    ersten Woche auf dem Microsoft Campus durften wir zusammen mit TAM Kollegen aus
    aller Welt das Microsoft Operational Framework kennlernen, bevor in der zweiten
    Woche ein fünf-tägiges Training die Premier Service Delivery Methodology oder
    kurz gesagt PSDM behandelte. Zusammengefasst ist dies eine spezielle
    Vorgehensweise, nach welcher Microsoft zunächst den aktuellen Status der IT von
    Kunden analysiert und dementsprechend Serviceleistungen für ein gesamtes
    Vertragsjahr plant, welche dem Kunden helfen Microsoft Lösungen optimal zu
    nutzen. Durch eine gelungene Abwechslung zwischen Theorie und Rollenspielen
    konnten wir hautnah erleben, was uns in Zukunft in unserem Beruf erwarten wird.“

    Alles in allem war die Services University eine spannende Veranstaltung mit vielen
    Gelegenheiten zum Lernen und Kennenlernen sowie eine gute Vorbereitung für unseren
    Start in die Arbeitswelt bei Microsoft. Wir freuen uns darauf, das Erlernte in
    den nächsten Monaten anzuwenden und euch demnächst vom nächsten MACH-Event zu
    berichten: dem Skill Up in Dublin!

    Viele Grüße

    Christian & Fabian

               Die MACHs FY14, von links nach rechts: Wolfgang, Christian, Jens, Kyra, Fabian

    Nähere Informationen zu den Jobrollen Consultant und Technical Account Manager findet
    Ihr in diesem Blog (z.B. hier und hier), außerdem könnt Ihr euch mit euren Fragen gerne direkt an uns wenden:

    Christian.reinke@microsoft.com

    Fabian.stopperich@microsoft.com

     

Page 1 of 1 (2 items)