Hace poco me encontré con una charla de Angel Medinilla http://www.irekia.euskadi.net/es/news/1186-angel-medinilla-habla-sobre-gestion-agil-proyectos-ciclo-talleres-innovacion-publica en la cual menciona una frase que me parece "genial":

 "un equipo no es un grupo de personas. Es un estado mental"

Y realmente me ha parecido una reflexión muy interesante. He visto grupos de trabajo que bien por compartir manager, o trabajar en un mismo proyecto se consideran un "equipo", aunque no trabajen como tal.

¿Y que singifica un "estado mental"?  Para mi implica una conexión en la forma de pensar, de afrontar problemas, de tomar decisiones y de responder a los cambios que cualquier proyecto requiere.

Pero este "estado mental" no es sencillo de conseguir, es necesario que los miembros del equipo tengan cierta experiencia trabjando juntos, que existe respeto y consideración por todas las partes, que se asuman los diferentes roles, y sobre todo, que haya "buen rollito"