Erfaringer med “Den indvendige hestesko”
Nu har vi forsøgt os med den indvendige hestesko. Formålet med at stille bordene op i en indvendig hestsko, har været at minimere afstanden mellem de personer som laver eller burde lave mest videnudveksling. Lidt inspireret fra Pair programming. Vi har nu siddet i den indvendige hestesko i 2 månender.
Lidt (objektive) erfaringer:
- Det generelle støjniveau er blevet højere. Det lader til at både vi i hesteskoen og andre kollegaer mærker det – specielt når emner der interesserer alle bliver bragt på banen.
- 3/4 af os der sidder i hesteskoen får noget fagligt ud af det og syntes det fungere fint og har positive tilkendegivelser over for setuppet
- Teknolgiske problemer/udfordringer kommer hurtigere på banen.
- Løsningerne bliver formentlig bedre, fordi der kommer forskellige synsvinkler på problemstillingerne kva bedre diskussioner.
- I og med at dialogen og interaktionen er blevet tydligere mellem os på gulvet, så har cheferne også fået bedre indblik i hvad vi laver, samt hvordan vi samarbejder.
- Arbejdssituationen/konteksten burde være den samme for alle i hesteskoen. F.eks. ville det være helt optimalt hvis man arbejder på samme produkt/projekt.
- Alle i hesteskoen skal være indstillet på at give køb på lidt privatsfære, og være klar på at bidrage med noget intellektuel båndbredde til hesteskoen for at få det til at fungere
Så der er ingen tvivl om, at det klart betyder noget. 3/4 af hos har klart øget vores interaktion og videndeling. Jeg syntes det fungerer fuldstændig efter hensigten. Prøøøøv det ;-)
