LUTI @ Microsoft : Carreira

Contatos e novo domínio

Luciano Caixeta Moreira — Fri, 20 Mar 2009 21:01:05 GMT

Oi pessoal, conforme dito no post anterior, hoje é meu último dia na Microsoft. Espero que vocês tenham gostado do conteúdo que foi disponibilizado aqui e que o meu próximo blog também atenda a expectativa de vocês.

Já estou com o domínio devidamente registrado, mas ainda estou criando o conteúdo que será publicado na semana que vêm. Com relação ao blog, estou decidindo qual ferramenta vou utilizar (estou analisando o WordPress e Blogger, sugestões?) e publicarei o endereço no meu site.

Fica aqui meus contatos:

E-mail: luticm79@hotmail.com

Skype: luticm

Twiiter: luticm

URL: http://www.lucianomoreira.com

Até o próximo post…

[]s
Luciano Caixeta Moreira
luciano.moreira@microsoft.com
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This post is provided "AS IS" and confers no right
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Notícia quente! Últimos dias de atividade neste blog…

Luciano Caixeta Moreira — Thu, 19 Mar 2009 01:44:45 GMT

Olá queridos leitores deste blog. Esse post é mais um que chega sem aviso prévio e muda um pouco as regras do jogo…

A próxima sexta-feira marca o meu último dia de trabalho na Microsoft Brasil. Depois de mais de três anos trabalhando nessa empresa fantástica, decidi que era hora de seguir algumas de minhas aspirações de carreira e partir para outras frentes de trabalho.

Me desligar da Microsoft não foi uma escolha fácil, muito pelo contrário, a idéia vem me acompanhando durante alguns meses de muita reflexão e análise. A empresa sempre me ofereceu excelentes condições de trabalho, grandes desafios e bons amigos, algo difícil de se encontrar em muitas outras empresas.

Se por um lado fica um grande pesar, por outro fica renovada as ambições e metas deste que vos escreve. Mudanças sempre dão aquele friozinho na barriga, mas pode ser que o resultado seja espetacular.

O que esse post significa para você que está acostumado a gastar alguns minutos do seu dia comigo? Não falarei mais sobre SQL Server? Não continuarei colaborando com a comunidade? Longe disso… Trabalhar com a comunidade, blogar e, claro, brincar com o SQL Server e .NET, está no meu sangue e continuarei a fazer tudo isso, como já fazia antes de entrar na MS. O que irá mudar é meu e-mail e url do blog, mas o Luti continuará sendo o mesmo.

E que diabos eu vou fazer da vida?

Parte da minha agenda estará voltada para um novo projeto, onde trabalharei de perto com a computação na nuvem (o Azure está na lista, claro!) e com a outra parte do meu tempo estarei conduzindo consultorias e treinamentos, focados em SQL Server e .NET. Além disso, continuarei com as colaborações para o MSDN/TechNet, artigos em revistas, reuniões técnicas e o que mais aparecer.

Se você quiser entrar em contato, fique à vontade para utilizar o e-mail: luticm79@hotmail.com. Até sexta-feira eu publico o endereço do meu novo blog e mais informações, pois a saga continua.

Espero que nosso caminhos continuem sempre se cruzando, seja através do meu próximo blog, uma eventual consultoria, treinamento ou evento.

Sentirei saudades deste blog…

Tecnologias/Produtos Microsoft para 2009

Luciano Caixeta Moreira — Mon, 09 Feb 2009 15:41:57 GMT

Antes de entrar no assunto em si, esse é um post especial, pois é o meu primeiro usando o Windows 7. Instalei o bendito na semana passada e até agora eu estou MUITO satisfeito. Tudo funcionando perfeitamente bem e muito estável, um excelente trabalho para um produto Beta e uma grande promessa que está se mostrando com uma fama mais do que justificável. Agora vamos ao post…

No início do ano eu escrevi um post sobre algumas das minhas expectativas para 2009 (http://blogs.msdn.com/luti/archive/2009/01/15/2009-o-ano-para-alavancar-a-sua-carreira.aspx), e fiquei devendo um post rápido sobre algumas tecnologias/produtos da Microsoft que, acredito eu, vão continuar muito fortes em 2009. Aqui estão elas sem ordem de importância…

- Sharepoint: Realmente um fenômeno da Microsoft, crescendo a passos largos e se tornando fundação de diversos outros produtos e soluções, simples ou complexas. Muitas empresas instalam o Sharepoint e, somente usam suas funcionalidades básicas ou instalam outro produto que o utiliza (por exemplo, o TFS). Nisso temos um produto pouco utilizado ou então apenas uma base na pilha da sua solução, que não recebe a devida atenção. Qual é o mercado então? Aproveitar melhor os recursos do Sharepoint e saber como ele funciona, além de isolar e resolver problemas. No ano passado eu vi algumas apresentações sobre Sharepoint e os recursos avançados dele são impressionantes. Estamos carentes desses profissionais…

- Team Foundation Server (+ Visual Studio): dizer que o Visual Studio é uma ferramenta excelente, é chover no molhado e não vou fazer isso, pois nós e produtos competidores sabem disso, mas o TFS merece muita atenção por ser um produto pouco explorado. O problema é que eu já vi muita gente utilizando o TFS apenas para controle de versão, o que é um desperdício. Em um momento onde é necessário ter maior controle dos processos e saber o que pode ser otimizado no seu time, um processo bem definido e controlado é vital para sua equipe. Alguém que entenda sobre processos de desenvolvimento e saiba trabalhar com o TFS, é mais do que bem vindo.

- SQL Server 2008: Vocês acharam que ele ficaria de fora? O SQL Server possui um ótimo valor agregado e, se você não possui um conceito de 10 anos atrás, sabe que ele está mais do que preparado para suportar grandes volumes de transações, recursos de alta-disponibilidade e para construir sua solução de Business Intelligence. Como muitos clientes vão optar por pular do SQL Server 2000 para o SQL Server 2008 (o que eu acho correto), devemos ver um aumento muito grande pela demanda de profissionais que conheçam o SQL Server 2008, o que ainda está escasso.

- WPF + Silverlight: usabilidade das aplicações é uma das coisas que precisamos melhorar (e muito!). Toda vez que olho para a carinha de um novo sistema, penso como ele poderia ser diferente e melhor. Sinceramente, não sou um expert em usabilidade, mas se hoje eu tivesse que escolher em um projeto onde gastaria mais dinheiro, com certeza seria contratando alguém que pudesse melhorar a usabilidade e o visual da solução. WPF e Silverlight estão mais do que em alta! De quebra, veja esse post bacana do Otavio: http://blogs.msdn.com/otavio/archive/2009/02/04/padr-es-como-memes-padr-es-para-a-arquitetura-da-informa-o.aspx.

Vou parar por aqui senão vocês vão achar que eu estou apenas fazendo um grande lista, mas ainda acredito em outros, como Biztalk, WCF, WF, Cardspace, Dynamic Data, EF,…

E o Azure, como pude deixar ele de fora?? Sinceramente, conhecendo como sempre demorarmos um pouco para adotar novas tecnologias, acredito que 2009 não é o ano em que o Azure vai estourar, ainda mais sendo um produto que comercialmente irá estrelar em 2010. Mas vejo dois pontos de destaque:
- Empresas que souberem utilizar a nuvem eficientemente irão possuir um grande diferencial competitivo e sair bem na frente dos competidores.
- Profissionais que se capacitarem e aprenderem o quanto antes os recursos da plataforma Azure, vão valer bem mais do que a média, ainda mais no segundo semestre em diante… Quais são os seus planos?

Nota: como não trabalho diretamente com infra-estrutura, deixo esse exercício para outro. :-)

Prova 70-451: Microsoft SQL Server 2008, Designin and Optimizing Database Solutions

Luciano Caixeta Moreira — Fri, 23 Jan 2009 16:18:05 GMT

Para fechar bem a semana, hoje fiz mais uma prova (70-451) e concluí a certificação MCITP: Database Developer 2008. Agora é relaxar um pouco e mais para frente sentar para fazer as outras provas. Como eu estou retomando meus estudos em BI, também vou olhar com carinho para esse lado, além do MCITP de administração.

A prova de hoje com certeza foi a mais difícil da semana, e uma das mais difíceis que eu já fiz. Ainda estou tentando descobrir se a prova realmente estava difícil ou se eu estava procurando chifre em cabeça de cavalo, só sei que deixei alguns comentários para os responsáveis pela prova quando eu a finalizei. Algumas coisas que me intrigaram…

- De cara a primeira questão descrevia um cenário e perguntava algo do tipo “que plano de execução você esperaria?”. Olhando pela distribuição dos dados e índices disponíveis, eu marquei a resposta: index seek em X e depois um bookmark lookup em Y. Tenho certeza que eu acertei, mas a resposta estava certa? Nem tanto.
* Os livros sugerem um valor de +/- 1% de seletividade como limite entre seek + bookmark ou clustered index scan, porém quem assistiu minha palestra no TechEd 2007 e viu artigos/vídeos da Kimberly tripp, sabe que esse número na verdade é menor do que 1%. Então pelos meus cálculos eu esperaria um Clustered Index Scan, mas não marquei isso.

- Outra coisa que eu aposto que errei na prova (só para ser chato) foi relacionado com XML. Tinha uma questão que falava sobre XML e uma resposta traduzida era “mude o tipo XML para XML tipado”. Não existe um data type chamado “Typed XML”, chamamos de tipado aquele XML que é validado por um schema específico (XSD). Então eu marquei outra opção, que era factível de funcionar (mas um gato horrível), e acabei por comentar a questão. Preciosismo que me rendeu alguns pontos a menos…

No mais, muitas questões de otimização de consultas, que acabam dando um pouco de abertura para dúvidas (ou eu estava procurando chifres), hints, segurança, projeto de banco de dados e até sobre o Entity Framework. Novamente, as perguntas que mais me deixaram dúvidas foram relacionadas com XML.

Espero que você também faça as provas, pois nunca é demais estar se atualizando e ter uma maneira de comprovar que você sabe alguma coisa ou outra sobre a tecnologia.

Prova 70-442: Designing and Optimizing Data Access using Microsoft SQL Server 2005

Luciano Caixeta Moreira — Thu, 22 Jan 2009 16:35:25 GMT

Pois é pessoal, essa semana está cheia. Fiz outra provinha hoje de manhã, dessa vez a 70-442. Eu estava devendo essa prova para fechar a certificação MCITP Database Developer do 2005 (shame on me! :-)), então tarda, mas não falha.

Meu método de estudo já foi citado aqui (http://blogs.msdn.com/luti/archive/2009/01/20/prova-70-433-microsoft-sql-server-2008-database-development.aspx), mas para essa prova foi diferente, pois os assuntos eram mais abstratos, como “Design Caching Strategies” ou “Design an appropriate data access object model”. Então eu peguei alguns livros e artigos, revisando por cima assuntos relacionados aos tópicos listados. De qualquer maneira, a prova exige mais experiência, indo além do SQL Server e envolvendo também ADO.NET e um pouco de arquitetura das soluções, por exemplo, colocando IIS e outras soluções na discussão.

Um pouco sobre a prova…

A prova foi dividida em seis pequenos testes, compostos por uma descrição do cenário e N (entre 4 e 8) perguntas relacionadas, além de mais quinze perguntas seguindo o modelo tradicional de prova. Eu particularmente acho os testes de cenário mais interessantes e difíceis, pois o candidato têm que saber procurar informações no texto que são requisitos ou recomendações usadas para orientar a resposta, pois existem respostas corretas (que vão funcionar), mas não são as melhores.

Então sem entrar em detalhes técnicos, aqui vão alguns “macetes” que eu uso e acredito que podem te ajudar a ser mais eficientes nas provas, depois que você já tiver estudado o conteúdo, claro!

1) Os cenários normalmente são grandes e contém muitas informações, pois quem cria a prova provavelmente escreve N * 10 perguntas e você só vai responder N. Então existe informação que você não vai precisar para responder as questões que foram sorteadas para sua prova.
2) Com base na teoria (1), para cada cenário eu dou uma lida rápida em toda a descrição, sem me preocupar com detalhes específicos de um problema, ambiente existente, requisitos funcionais ou de negócio. Depois eu vejo a pergunta e volto ao texto, olhando em detalhe as informações que são relevantes para a questão. Dessa forma eu economizo tempo de leitura e deixo uma sobrinha para pensar mais.
3) Algumas vezes você olha o texto inteiro e fica um pouco perdido para achar a informação mais relevante, então preste atenção no cabeçalho da pergunta, pois diversas vezes aparece algo do tipo: “O que você faria para … xxx … xxx … de acordo com os requisitos técnicos”. Pronto, já sabe onde procurar.
4) Nomes de tabelas, SPs, Views, bancos, etc. aparecem em negrito no texto, o que ajuda quando estiver procurando um trecho específico. No mais, aconselho ir com um bom inglês para a prova, pois texto corrido sempre é mais complicado que uma pergunta pontual.

Por fim, a prova foi divertida, mais difícil que a última e cansativa. Eram menos questões que a 70-433 e mais tempo para você terminar a prova, o que já demonstra que provavelmente vai ser mais complicada. :-)

Aproveitando, deixo aqui um recurso interessante dos MCPs, uma maneira de você compartilhar o seu transcript com o pessoal e fornecer evidências para o seu chefe de que você realmente se certificou e que ele já pode ressarcir os seus gastos. Boa idéia, não é? ;-)

Para acessar o meu transcript, basta ir no site https://mcp.microsoft.com/authenticate/validatemcp.aspx e entrar com as informações abaixo.
Transcript ID: 700199
Access Code: MSCertbyLuti

Prova 70-433: Microsoft SQL Server 2008 - Database Development

Luciano Caixeta Moreira — Tue, 20 Jan 2009 17:12:46 GMT

Hoje, depois de muita enrolar, fiz a prova 70-443 (SQL Server 2008 Database Development). Essa prova dá direito a um título - Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS): SQL Server 2008, Database Development. Particularmente acho a palavra Specialist um pouco exagerada, mas que fica bonito no título, ah fica. :-)

Eu sempre me preparo para as provas seguindo o guia oficial da Microsoft (https://www.microsoft.com/learning/en/us/exams/70-433.mspx), que dá um excelente direcionamento do que estudar. Vou riscando os tópicos que estou preparado, reviso umas coisinhas ou outras e estudo novos assuntos, assim chego na prova com uma boa cobertura.

Agora, meus comentários sobre a prova…

Minha experiência sobre as provas das certificações MCTS mostra que a prova quer verificar se o candidato possui um conhecimento básico das funcionalidades do produto. Essa não foi diferente, então é normal você ser questionado sobre uma sintaxe de alto nível, sem entrar em detalhes, algo do tipo: “ALTER PARTITION …… SWITCH …”.

Achei a prova bem balanceada, cobrando um pouco de tudo que foi mencionado no guia e, pontos que me chamara a atenção foram:

- Questões relacionadas à recursos do SQL Server 2008 equivalem a 15% ~ 20% da prova.
- Um número razoável de questões sobre ferramentas e suas utilizações: Profiler, DTA, SSMS (execution plan), etc.
- Muitas questões focando em programabilidade (SPs, Views, UDFs, CLR, etc.) e criação de estruturas (tabelas, FKs, tipos, etc.), mas normalmente as mais fáceis de responder.
- Muitas boas questões sobre consultas, usando CTEs, joins, subqueries, funções de ranking, etc. As perguntas exigiam atenção e conhecimento dessas estruturas, e particularmente gostei bastante, pois não foram bobas.
- E, o mais difícil da prova, ficou por parte das questões relacionadas com XML. Devido a quantidade de recursos XML que existem e a sintaxe um pouco diferenciada, as questões exigem atenção, um bom estudo e, se possível, experiência.

Dito isso, eu realmente me diverti na prova. O único contratempo foi a questão 55, que não apareceu e tive que ficar olhando para uma tela em branco e concluir a prova com um item sem resposta.

Certificações na crise…

Escrevendo esse post me dei conta que é um excelente momento para os profissionais se certifcarem, dada a situação econômica atual, pois dessa foram você estará comprovando suas habilidades e, em uma eventual recolocação profissional, você terá mais chances de conseguir um bom emprego e salário. Fiz a prova como parte do meu planejamento feito em Julho, mas acho que o momento não poderia ser mais apropriado. Concorda?

Aos interessados, aconselho o portal: www.microsoft.com/brasil/certifique

2009… O ano para alavancar a sua carreira?

Luciano Caixeta Moreira — Thu, 15 Jan 2009 20:13:53 GMT

Olá pessoal, tudo bem?

No início do ano passado eu escrevi um pequeno artigo que foi bem recebido pelos leitores do blog, chamado: 2008… O ano para alavancar sua carreira? (http://blogs.msdn.com/luti/archive/2008/01/02/2008-o-ano-para-alavancar-sua-carreira.aspx). O artigo descrevia minha visão de alguns aspectos que considero importantes para ajudar a carreira de um profissional de TI e, durante o ano, eu recebi feedbacks interessantes, alguns empolgados e outros frustrados por não terem feito muito. Então tenho algo a dizer para todos antes de começar o artigo deste ano: acho que é da nossa natureza sempre colocar um projeto grandioso como meta (o que não é de todo ruim), mas aí quando chega o fim do ano e você não conseguiu executá-lo por completo, pode sentir-se desestimulado. Meu conselho: seja maduro e não aja dessa maneira! Analise o que você conseguiu atingir no último ano, o que pode ser melhorado e como continuar evoluindo, sempre.

Neste ano eu tomei a liberdade de plagiar o meu título do ano passado, mas dessa vez eu vou listar algumas tendências (técnicas ou não) que acredito que podem ser interessantes para o ano que se inicia e além. Reforçando, não tenho a *menor* pretensão de escrever uma referência completa de todo o campo de TI, apenas uma visão do que temos acompanhado nos últimos meses.

A crise econômica mundial

Não seria correto falar deste ano e deixar esse assunto de lado, certo? Não querendo chover no molhado, todo mundo sabe que existe uma crise instalada, mas ninguém se arrisca a prever quando vai acabar. Fora os problemas que vemos diariamente no noticiário, o que pode surgir de bom deste caos? Duas coisas que vejo são: eficiência e criatividade.

Eficiência: Pessoas e processos têm que ser mais eficientes e a tecnologia está aí para ajudar (se bem empregada). Então os profissionais serão cobrados por resultados e terão que olhar com mais cuidado ao trabalho que desempenham hoje. Quem sabe aquele sistema legado que anda dando uma dor de cabeça não pode receber mais atenção e justificar um pequeno investimento para adequá-lo às novas tendências e reduzir gastos a médio prazo? Essa pressão não é unidirecional, as empresas também têm que se preocupar em oferecer cada vez mais recursos para que o seu funcionário seja mais produtivo. Por exemplo: eu sempre acreditei em horários flexíveis de trabalho (com metas previamente estabelecidas), isso dá liberdade para o funcionário se dedicar em seu momento mais produtivo e usar um dia que não vai gerar nada de bom para resolver alguma pendência pessoal, por exemplo.

Criatividade: Quando você é pressionado ou pára e repensa sua rotina, soluções criativas para os problemas podem surgir. Com criatividade podemos ousar na maneira em que trabalhamos, comunicamos e nos organizamos, diminuindo custos “essenciais” que daqui a alguns meses podem se mostrar como gastos supérfluos. Criatividade e eficiência tendem a andar juntos e são saudáveis para o profissional e empresa.

Dito isso, acredito que essa crise têm o poder de trazer vários aspectos de negócio a um patamar mais realístico, além de nos ajudar a levantar a cabeça e, eventualmente, nos mostrar portas que estavam ao nosso lado esperando para ser abertas, mas não acontecia por não conseguir sairmos do turbilhão do dia-a-dia.

Arquiteto de software

Muitas piadinhas são feitas quando o cargo “Arquiteto de Software” é mencionado, todos já brincamos com isso, mas nos últimos anos não existem profissionais em TI que eu valorize mais. Acredito que se sua empresa possui um arquiteto de software de verdade, deve levantar as mãos para o céu. Alguém experiente, que conheça a tecnologia e o negócio, é a pessoa que mais têm “o poder” de conseguir otimizar os processos, tomar decisões inteligentes, ajudar a diminuir custos e levar a empresa para o próximo nível, diminuindo o ruído entre geeks que pensam em binário e o negócio.
Agora, não se deixe levar somente pelo título… Muitas empresas entregam o cargo para alguém pensando em questões salariais (temos a mentalidade de que um desenvolvedor não pode ganhar bem). Tempo de casa, bom salário e ser um ótimo programador não implicam que a pessoa será um arquiteto.
Eu consigo virar um arquiteto de software em um ano? Eu acredito que NÃO! Livros ajudam, mas não resolvem, e nada vai substituir a vivência, o que pode levar anos. Atualmente estou muito cético quando vejo alguém com o título, principalmente se for um profissional novo, então se você quer se tornar um bom arquiteto, 2009 é o ano em que você pode iniciar sua jornada…

Usabilidade

O usuário final, cada vez mais familiarizado com os computadores, está também mais exigente. E agora precisamos focar em algo que não é muito natural para nós, geeks: USABILIDADE. Aplicações web tradicionais (carrinho de compras, ficar navegando por listagens intermináveis, etc.), telas com 234234 abas do CRM/ERP, sistemas de BI com aquela interface que somente o administrador de dados consegue tirar proveito, tudo isso têm que mudar.
Frase do desenvolvedor: “Como é que aquele usuário jaca não entende que SOMENTE precisa acessar 17 níveis de menu, clicar SHIFT + CTRL + H, digitar o GUID que foi enviado por e-mail na semana passada (provavelmente no junk box, já que ele não habilitou aquela regra básica!), procurar no sub-relatório o link recuperado na coluna YSUTL (Your Should Use This Link) e copiar o endereço no browser?”. Riu? Então não faça isso mais.

Impacto das redes sociais nos negócios

As pessoas não vivem isoladas e cada vez mais estão formando grupos específicos em torno de preferências em comum. A famosa cultura de hits está dando lugar ao crescimento de empresas especializadas em atender a essa nova demanda de nichos de mercado, reduzindo custos de produção e distribuição. As propagandas de massa não têm mais o mesmo impacto, identificar o perfil das pessoas e saber responder a isso é uma tendência dos negócios e, principalmente, de marketing.
Uma reestruturação da maneira como o seu produto trabalha e integrá-lo com essas redes sociais, pode alavancar novos negócios e atender a esses nichos. Também existe a possibilidade do surgimento de novas empresas pequenas e especializadas, que podem atingir uma base maior de clientes com as facilidades da tecnologia atual e conseguir tornar o negócio viável.

Business Intelligence

Por aqui (não sei no resto do mundo) acredito que o termo BI está seguindo um caminho perigoso, muitos o incluem levianamente em qualquer conversa de negócio e poucos saem do outro lado com um projeto real e bem implementado (reporting != BI, ok?). As características desse tipo de projeto e a grande demanda pela integração entre negócio e tecnologia, colocam essas soluções em um patamar a parte, o que não significa que sua implantação exigirá um esforço Herculeano.
Então, quando se fala em BI, ainda temos muito o que aprender e muito mercado para atender. As tendência mostram que cada vez mais esse termo genérico têm cedido lugar a outros termos, como por exemplo, business optimization. Em um mundo sedento por eficiência, uma solução de BI é mais do que bem vinda para ajudar o negócio a dar maiores retornos.
Além disso, a já citada exigência do usuário demanda melhores interfaces, menor tempo de resposta, latência entre operação e análise, um BI acessível a todos, além de um gerenciamento mais eficiente dos dados em toda a empresa, onde começamos a ver a materialização efetiva de um conceito que nos ronda a algum tempo: Master Data Management (MDM).

Cloud computing

Esse também está na lista must have, se você não ouviu o termo nos últimos meses, deve estar morando em Marte, sem acesso a internet! O surgimento das nuvens está mudando a regra do jogo e confirmando uma tendência há muito tempo anunciada. A computação nas nuvens poderá nos ajudar a resolver problemas de manutenção da sua infra-estrutura de TI, minimizar custos e também habilitar que boas idéias possam ser implementadas com um custo mais baixo e, se der certo, escalar de acordo com a demanda dos seus clientes.
Isso quer dizer que essa tendência é para todos? Claro que não! As empresas escolherão o que deve ou não fazer parte deste modelo de negócio e saber implementar de forma eficiente sua solução, com base nos modelos de cobrança que serão utilizados (uma nova distinção entre os profissionais provavelmente surgirá, eu os chamo de arquitetos da nuvem :-)). Agora não podemos ser ingênuos e esquecer da realidade que vivemos, internet e banda larga (de qualidade) não estão disponíveis em qualquer lugar, N problemas podem acontecer e você não vai querer que seu sitema fique fora do ar, certo? Quem sabe um cliente rico com os dados mais recentes não permitem que o seu negócio continue funcionando temporariamente…

Segurança

Vamos pegar as duas últimas tendências: BI + nuvem = exposição de uma grande massa de dados para consulta na empresa e armazenamento/transferência desses dados para um data center em algum lugar. Questões de privacidade estarão cada vez mais atreladas ao nosso cotidiano e os desenvolvedores deverão se preocupar mais em projetar aplicações realmente seguras (dentro do que for possível, claro). Uma maturidade que, imagino eu, já se instalou nos projetos de infra-estrutura têm que fazer parte da rotina (e do plano de estudo) dos desenvolvedores. E se alguém começar a usar o enorme poder computacional das nuvens para começar a quebrar as nossas chaves de criptografia ou realizar ataques? Não sou nenhum especialista, mas a brincadeira de gato e rato entre tamanho das chaves, complexidade dos algoritmos de criptografia e poder computacional pode trazer conseqüências interessantes.

Gerenciamento de dados + pesquisa

O que temos em nossos banco de dados representa uma pequena fração dos dados disponíveis em uma empresa. Temos uma explosão de dados gerada por dispositivos móveis, novos sistemas, arquivos de reuniões, arquivos pessoais, registros médicos, registros de segurança, para citar alguns. Uma gama gigantesca de dados que precisam não somente de serem guardados, mas catalogados de maneiras diferentes e eficientes, para uma pesquisa que nos traga os resultados desejados. É nesse caos que estão informações que podem guiar a empresa, nos orientar profissionalmente, pessoalmente ou, quem sabe, garantir nossa segurança.

Conclusão

Deja vu? Sim, provavelmente já notou que muitas das tendências já apareceram nas listas de outro ano e ainda continuam aqui, porém se você olhar com cuidado, a maneira como se apresentam estão em constante evolução. O amadurecimento do conceito através das experiências passadas (tentativa e erro) e o aparecimento de novas tendências, fazem com que um algo como BI se adéqüe a real demanda do mercado, e não o contrário, como muitas vezes tentamos fazer.
E como eu chego lá? Infelizmente não existe fórmula mágica e a gama de assuntos cresce a cada dia, tentando nos deixar frustrados (não vamos ceder, certo?). Então para 2009 eu desejo a você um ano de muito estudo, troca de experiências e que, a partir da crise econômica, você consiga crescer ainda mais profissionalmente.

No próximo artigo eu vou listar como a Microsoft ataca alguns dos pontos que eu citei e os produtos que podem brilhar neste ano, ajudando-o a se posicionar bem no mercado.

Feliz 2009 para todos nós!

DBAs e arquitetos estão bem...

Luciano Caixeta Moreira — Wed, 23 Jul 2008 00:23:00 GMT

Essa é rapidinha... Saiu um estudo com a estatística salarial da nossa área, onde os DBAs junto com os arquitetos de software são aqueles com os maiores salários, ficando atrás somente dos cargos de gerência. Além disso, o profissional de Internet está sendo cada vez mais requisitado e, a falta de mão de obra qualificada, ajuda a elevar bastante o salário dessa categoria.

http://idgnow.uol.com.br/carreira/2008/07/22/salario-e-mais-valorizado-para-profissional-de-ti-na-area-de-internet/

Mercado em alta? Faltam profissionais? Problemas na formacao?

Luciano Caixeta Moreira — Tue, 22 Jul 2008 00:39:00 GMT

Mercado em alta? Faltam profissionais? Problemas na formação? Leia essas matérias que recebi de um amigo:

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2008/07/03/futuro-de-ti-no-brasil-esta-em-xeque-por-falta-de-profissionais/
http://computerworld.uol.com.br/carreira/2008/07/11/coniventes-empresas-tambem-sao-culpadas-pelos-maus-profissionais/
http://computerworld.uol.com.br/carreira/2008/07/14/para-leitores-recem-formados-em-ti-estao-piores-a-cada-ano/
http://computerworld.uol.com.br/carreira/2008/07/11/faculdades-de-ti-diminuem-dificuldade-com-medo-de-perder-alunos/
http://computerworld.uol.com.br/carreira/2008/07/10/empresas-de-ti-tomam-para-si-a-tarefa-de-formar-mao-de-obra/

Não vou escrever tudo que eu penso sobre o assunto, pois levaria uns dois dias, mas fica aqui alguns destaques...

* "O jovem hoje consegue, muito mais facilmente, avaliar se deseja ou não trabalhar com tecnologia".
Tivemos no passado um boom na procura dos cursos de computação em todo país, fazendo com que centenas de faculdades abrissem cursos da noite para o dia. Mas depois as pessoas descobriram que a coisa não é fácil, fique desatualizado um ano e você se encontrará em um mercado novo! Pensando nisso, vamos nos fazer um favor: orientem os mais novos! Não deixem que façam o curso por que leram uma matéria falando da quantidade de vagas abertas no mercado, já têm muita gente fraca por aí e nós não precisamos de mais...

* "Como a oferta de emprego é grande, é mais interessante para um jovem apostar em um curso técnico do que investir quatro anos do seu tempo em uma formação superior."
Conheci muita gente boa (boa não, excelente) que não fez o curso superior completo ou um curso técnico, mas dentre os profissionais fracos que encontrei por aí, a maioria eram pessoas que fizeram somente um curso técnico para entrar rápido no mercado de trabalho. Não subestime os conhecimentos básicos e agradeça seu professor de estrutura de dados por ser tão exigente!

* “As empresas são coniventes por que o estágio deixou de ser aprendizado e é hoje substituição de mão-de-obra"
Acho que é interessante o estagiário poder crescer dentro da empresa, foi assim comigo e cresci muito (na verdade continuo baixinho, mas você entendeu!), mas houve seu efeito colateral. Deixei a universidade um pouco de lado e não dei a importância devida à algumas matérias. Resultado: tive que pedir demissão para conseguir concluir a UnB. Foi uma decisão difícil (estava ganhando bem e joguei tudo para cima), mas não me arrependo e não me arrependerei dessa decisão! Não tente abraçar o mundo e fazer 10 coisas mal feitas ao mesmo tempo, escolha duas e as faça bem feito.

* "Atualmente existem dois lados na educação superior em instituições privadas: um que deseja vender um diploma, outro que deseja comprar um diploma. E um chato no meio atrapalhando tudo. Advinhe quem é o que nessa história?"
Alunos, professores e faculdades, não têm nenhum anjinho aqui! Nós temos uma tendência a preferir sempre o caminho mais fácil, mesmo que esse não seja o melhor caminho. Porque eu vou estudar 4 capítulos inteiros de um livro se eu posso ler os PPTs do meu professor (já que ele somente cobra isso)? Copiar o trabalho de um colega e tirar 5 na prova (5 TÁ NA MÉDIA!!)... Xá comigo, que eu vou usar o jeitinho brasileiro!

* "O executivo afirma que é incrível como mesmo jovens formados hoje não sabem escrever um texto ou expressar as idéias de forma lógica."; "Eles comentem erros típicos de alguém que só escreve no MSN".
Português nunca foi o meu forte, pelo contrário, sempre penei com português e no vestibular eu tive que me garantir em física e matemática. Agora, na boa, eu não fico escrevendo igual moleque que passa o dia inteiro no MSN. De que adianta economizar letras se o cérebro está se deteriorando? Se quer escrever rápido, faça um curso de digitação, não assassine o português.

* “Para reter os alunos, a medida das faculdades foi diminuir a dificuldade mesmo. Assim, não há como os profissionais chegarem preparados ao mercado”
O problema começa desde o ensino médio, agora você, adolescente/adulto, tenha senso crítico e cobre da sua faculdade qualidade no ensino. Você será mais cobrado também, mas um dia vai entender que foi uma boa decisão. Quando eu li esse trecho do artigo, comecei a rir para não chorar.

* "algumas empresas nacionais resolveram tomar para si a tarefa de estimular estes jovens a seguir carreira"
Algumas empresas? Isso deveria ser padrão de toda empresa, quer queira ou não, o principal ativo é e sempre será o recurso humano! Sei que ninguém é insubstituível, mas isso não é desculpa para uma empresa não investir em treinamento. Se sua empresa não fornece treinamentos para você, procure uma que ofereça (afinal, vaga não falta no mercado ;-)).

O que tudo isso quer dizer? Na minha visão, acho que estamos em um círculo vicioso e temos que lutar contra ele:

1 - Empresas estão demandando pessoas para ocupar cargos vazios, como não encontram ninguém, acabam supervalorizando alguns profissionais e/ou colocando alguém sem os pré-requisitos necessários.
2 - Os profissionais sobem na hierarquia mais rápido, mas sem a experiência necessária. Se ganhar dinheiro está fácil, porque dedicar quatro anos inteiros em uma faculdade?
3 - Alunos saindo da faculdade e procurando outras que oferecem menos resistência (e qualidade)? O jeito é deixar a faculdade mais fácil. Professor picareta? Mais do que bem-vindo.
4 - Falta de gente qualificada no mercado? Só resta às empresas baixarem ainda mais a exigência (voltamos ao 1).

O que isso significa? O que já estamos carecas de ver por aí: serviços ruins, problemas com software e hardware, projetos atrasados e que nunca ficam prontos, qualidade e satisfação lá em baixo, etc. Tudo isso acontecendo no momento em que a tecnologia se tornou imprescindível para nossas vidas e que a quantidade/qualidade de informações disponíveis nunca foi tão vasta!

Nunca fui o melhor exemplo de aluno ou aquele mais assíduo as aulas, mas posso dizer que consegui me destacar e ter maturidade para tomar algumas decisões importantes. Então procure fazer sempre o seu melhor e aprender com os erros, sem culpar os outros ou a vida, no fundo, você é o responsável, e mais ninguém.
Daqui da minha janela, hoje o dia escureceu mais cedo...

[MomentoGeek] Como eu me preparo para as provas da MS

Luciano Caixeta Moreira — Tue, 04 Mar 2008 14:39:00 GMT

Conforme prometido no último vídeo do MomentoGeek, eu falei que explicaria como eu me preparo para uma prova da Microsoft. Como eu digo no vídeo, não existe fórmula mágica, mas quem sabe vocês não podem aproveitar algumas dicas para se preparar.

[Adendo]

Para aqueles que estão tendo problema em acessar o arquivo, tentem ir no folder e depois fazer o download.

Já acessei de diversos lugares e não tive problema, então pode ser a conexão. :-(

Importante: a apresentação tem audio e vídeo!

Se alguém teve ou está tendo problemas com o LiveMeeting, me avisa?

[]s

Luciano Caixeta Moreira

luciano.moreira@microsoft.com

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Certificações Microsoft valem a pena?

Luciano Caixeta Moreira — Tue, 26 Feb 2008 14:22:00 GMT

Recentemente eu escrevi o artigo “2008... O ano para alavancar sua carreira?” (http://blogs.msdn.com/luti/archive/2008/01/02/2008-o-ano-para-alavancar-sua-carreira.aspx) e como recebi bons feedbacks, me empolguei e vou aproveitar para colocar algumas coisas não técnicas no blog também (com uma freqüência menor, claro!).

Dessa vez, ao invés de escrever um artigo longo, resolvi usar os recursos áudio visuais disponíveis no live meeting 2007 para gravar um pequeno depoimento (7 minutos), onde eu expresso minha visão sobre as certificações Microsoft (é opinião pessoal, não é a visão da Microsoft!).

O depoimento está no skydrive e compactado, acesse o distinto no link abaixo.

Espero que vocês gostem desse formato (economiza um tempão) e do conteúdo, feedbacks são mais do que bem vindos.

Bons estudos, corra atrás da sua certificação e até a próxima.

[]s

Luciano Caixeta Moreira

luciano.moreira@microsoft.com

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2008... O ano para alavancar sua carreira?

Luciano Caixeta Moreira — Wed, 02 Jan 2008 20:21:00 GMT

Já estamos no ano de 2008 e, como todo ano que passa, normalmente é um bom momento para refletirmos sobre as experiências que vivemos e traçarmos nossos planos para o ano que chega. Então vou aproveitar o timing e divagar um pouco sobre minha visão de planejamento, carreira e outros aspectos que considero importantes.

Planejamento

De nada adianta chegar o ano novo e você dizer para si mesmo: nesse ano eu vou emagrecer 20 kg. É necessário criarmos um plano factível de ser cumprido e metas que sejam atingíveis, senão você fará em vão o exercício de planejar suas ações e só vai se decepcionar no fim do ano.

Aqui vai uma frase que eu gosto muito: “Make short term goals and long term commitments”. Isto é, se você vai emagrecer 20 kg no ano, até fevereiro já deve ter perdido 4 kg. Se não estiver indo bem, ou mude sua estratégia ou veja se o seu objetivo é realista.

Seja disciplinado! Particularmente, eu acho esse comportamento um dos mais difíceis de ser encontrado nas pessoas, é muito fácil emagrecer três quilos em uma semana e ganhá-los na semana seguinte. Manter um planejamento e segui-lo à risca diariamente já é outra história.

Dica: Escreva seu planejamento em um local que você vai poder ler com freqüência (eu uso o OneNote) e faça verificações freqüentes do andamento dos seus projetos.

Sorte??

Certa vez uma amiga me emprestou um livro bem simples que trazia uma mensagem que eu sempre acreditei ser verdadeira. A sorte sorri para aqueles que estão preparados para recebê-la! Para ilustrar a mensagem, vamos a uma pequena história que me contaram três meses atrás.

Um camarada fica sabendo de uma ótima oportunidade de emprego em uma multinacional e conhece um amigo com um perfil semelhante ao exigido, mas ao conversar com o amigo ele descobre que o inglês dele está fraco e não o indica para a vaga, já que este é um dos pré-requisitos.

Depois de dois anos outra oportunidade (melhor que a antiga) aparece e o amigo com inglês fraco recebe a ligação do camarada para tentar a vaga, adivinha? O inglês do amigo continuava fraco e ele novamente não participou do processo de seleção. Ele teve dois anos para estudar inglês e não fez nada a respeito.

A “sorte” bateu duas vezes na porta dessa pessoa, mas ela não estava preparada para receber o que lhe foi oferecido. É esse tipo de pessoa que depois vai sentar em uma mesa de bar, reclamando que não deu sorte na vida, sem perceber que ele é o único responsável por sua atual condição.

Foco

Durante minhas andanças pelo Brasil, encontro muitas pessoas que têm como sonho entrar para a Microsoft ou outra grande empresa de tecnologia. Também recebo alguns currículos de gente pedindo para eu encaminhar o CV para o RH da Microsoft. Eu posso fazer isso, mas eu sempre digo que é preciso ter foco!

Para entrar em uma empresa, você precisa saber exatamente as vagas disponíveis, o perfil exigido e se você está dentro das “especificações”. Eu considero mandar um CV para a fila do RH em diversas empresas uma atitude fútil em 99% dos casos, pois a taxa de retorno é irrisória.

Então se você vai aplicar para um cargo, entenda onde você está pisando, pois conheço pessoas que passaram por diversas fases de seleção para depois descobrir que o cargo não é o que ele estava esperando, se tornando um desperdício de dinheiro e tempo para a empresa e para o profissional.

Não sabe quais vagas estão abertas? Trabalhe mais com o seu networking e vá à luta, normalmente as empresas possuem alguma página de anúncio ou algo semelhante. A Microsoft mantém os anúncios de vagas no endereço: http://www.microsoft.com/brasil/carreiras/default.aspx

Dica: somente aplique para uma vaga se você realmente estiver preparado, senão você estará somente fechando as portas de um futuro na empresa.

Tempo

Quem nunca reclamou que não tem tempo suficiente para fazer o que queria? Ou então que não fez tal atividade porque não achou o tempo necessário? Aprendi com um dos meus antigos chefes algo que sempre fico me dizendo: “Tempo é uma questão de prioridade”.

Se você decidir chegar em casa e ir para a frente da televisão ver novela (ECA!), jogar XBOX ou ir para aquela pelada com os amigos, você fez uma escolha de como utilizar o seu tempo. Se a sua prioridade fosse pegar um livro para ler, assistir um vídeo ou estudar alguma outra coisa, você estaria dando usando seu tempo para colaborar com seu futuro.

Priorização das atividades é a maneira que você tem de aproveitar melhor o seu tempo, já que a duração do dia não vai mudar, e mesmo que mudasse para 36hs, ainda ficaríamos reclamando que não temos muito tempo livre.

Carreira na área de TI

Desenvolvimento? Infra-estrutura? Banco de dados?

Independentemente do seu foco profissional, eu considero de suma importância alguns aspectos para alavancar a sua carreira, vamos a eles:

Tenha uma base sólida de conhecimento. Alguns questionam a validade de um curso superior em computação e, mesmo conhecendo casos de excelentes profissionais sem formação universitária, eu acho que todo mundo deve procurar ter uma formação acadêmica.

Atualmente, vejo profissionais que sabem utilizar a tecnologia, mas desconhecem o que está acontecendo internamente, pois não entendem muito sobre estruturas de dados, linguagens de programação, sistemas operacionais, arquitetura de computadores, redes, etc.

Esses podem ser bons profissionais, mas talvez nunca se tornem excelentes profissionais, pois não entende a “mágica” que acontece por detrás da interface gráfica. Aqui vou ficar ao lado do Otavio, que escreveu um excelente post: http://blogs.msdn.com/otavio/archive/2007/12/16/os-jogos-podem-nos-salvar.aspx

Conheça um pouco de cada área. Uma pessoa que entende um pouco de infra-estrutura, banco de dados e desenvolvimento, tem uma noção melhor de como essas peças se encaixam quando uma solução é composta, e dada a complexidade dos novos projetos, uma visão abrangente pode ser o diferencial no sucesso de um projeto ou durante um processo de resolução de problemas.

Seja fera em um assunto específico. Para você receber destaque e conseguir os melhores empregos, tenha um foco e saiba muito sobre o tema/produto. Quantas vezes você já viu um anúncio de emprego que procurava alguém que soubesse um pouco de tudo? O que normalmente vemos são anúncios de empregos que pedem experiência e um especialista na tecnologia XYZ.

Somente saber a teoria de banco de dados, por exemplo, não te coloca dentro de uma empresa. Você precisa conhecer a teoria e um produto específico, com o SQL Server, Oracle, DB2, MySQL, etc. Então sempre alie conhecimento da teoria, detalhes do produto e experiência com o mesmo.

Quando é que você sabe que está chegando lá? Quando as pessoas que trabalham com você começam a usá-lo como referência para uma tecnologia específica. Se torne a referência da sala onde trabalha, depois do time, depois da empresa, depois da cidade...

Escolha bem o seu ambiente de trabalho. O ambiente de trabalho deve sempre proporcionar desafios e condições para sua evolução profissional. Se você estiver em um lugar que paga bem, mas não te adiciona nada profissionalmente, em pouco tempo você pode estar totalmente fora do mercado e fadado a ficar na mesma empresa até aposentar (sem aumentos expressivos).

Quando eu estava no quarto semestre da Universidade, comecei a estagiar em uma empresa incubada na UnB e depois de alguns meses tive a oportunidade de estagiar em uma empresa que ministrava treinamentos Microsoft. Mesmo com um salário menor (sempre recebemos proposta de aumento salarial quando vamos pedir demissão... Acho isso engraçado, para não dizer lamentável.) eu fiz essa mudança e deu certo. Usei os recursos que a empresa me oferecia em benefício próprio (a empresa também lucrou com minha evolução profissional!), e já no meu primeiro dia de trabalho eu fiquei de noite para fazer um treinamento de SQL Server 7.0.

Use os recursos disponíveis. Quem reclama que não tem material para estudar, está se enganando. Você encontra de tudo na Internet, desde vídeos, artigos, fóruns, livros, etc. Está tudo lá, basta procurar que você encontra.

Saiba falar, escrever e ler em inglês. Quem não souber inglês, fica defasado em relação ao mercado. Hoje as melhores referências/livros estão em inglês e os melhores empregos exigem do candidato uma fluência em inglês. Você não precisa ser um mestre da gramática inglesa, nem alguém com a pronúncia perfeita, mas deve conseguir se comunicar e tentar aprimorar sempre o inglês. Depois que você lê um ou dois livros técnicos em inglês, vai reparar que a linguagem técnica é bem mais tranqüila que ler um romance da Agatha Christie.

Invista na sua carreira. Se você não investir tempo e dinheiro na sua carreira, não serei eu quem vai investir. Eu já ministrei muitos treinamentos nesses anos e no início eu queria que todo mundo tivesse o mesmo apetite que eu tenho por livros, artigos e por tecnologia. Depois de alguns meses e uma frustração, eu aprendi que isso não parte de mim. Eu estava lá disposto a ajudar, mas somente para quem realmente queria ajuda, pois não adianta tentar mudar uma pessoa se ela não quer ser mudada.

Um exemplo de investimento na carreira são as certificações em determinado produto. Esse é um assunto um tanto quanto polêmico, mas eu acredito que as certificações ajudam a mostrar quem é que sabe o mínimo da tecnologia e tem um valor muito maior como indicativo da personalidade do indivíduo, do que o lado técnico propriamente dito. A meu ver, se uma pessoa correu atrás de uma certificação, provavelmente é alguém que se dedica e leva a sério seu futuro profissional.

Além disso, as certificações são ótimas para orientar seu estudo, pois você tem um guia do que precisa saber para fazer uma prova e têm que estudar uma gama de assuntos para cobrir todo o conteúdo especificado.

Eu, Luciano Moreira, como estudante e profissional

Depois de ler tudo isso alguns de vocês podem estar empolgados e outros já estão quase se jogando pela janela, então para tentar amenizar o impacto em parte dos leitores, vou falar um pouco sobre mim.

Até entrar na UnB eu era bem vagabundo e não estudava muito (jogava bola o dia todo), depois de não passar no vestibular pela primeira vez eu aprendi a estudar de verdade e mesmo assim não fui um aluno exemplar na Universidade (muito longe disso). Mas eu sabia o que valia a pena estudar, mesmo com a imaturidade de um aluno de universidade, então dava atenção para algumas matérias mais fundamentais enquanto outras eu ia levando. J

Quando eu estava estagiando, todo dia eu lia um artigo diferente e tentava pegar sempre coisas diferentes para fazer. Conversava também com pessoas de outras áreas e tentava entender o que eles estavam fazendo e como. Depois de ter uma noção de tudo, eu comecei a focar mais em desenvolvimento e banco de dados, mas sempre tentava fazer um treinamento ou outro sobre redes/infra-estrutura. Saí da visão do generalista e fui tentando me tornar cada vez mais especialista, sempre tentando entender outras tecnologias à volta.

Sempre fui muito crítico com tudo o que fazia, se não respondia uma pergunta em sala ou não sabia explicar alguma coisa que estava fazendo, ia atrás para descobrir como funciona. Dificilmente alguma atividade que eu ou outra pessoa faça é excelente na minha visão, o que algumas vezes é frustrante, mas me ajuda a sempre tentar fazer melhor e continuar estudando.

Apesar de ser um geek declarado, sempre guardo tempo para meu futebol, mulher, família, amigos, cerveja, filmes, jogos, livros, etc (não nessa ordem). Não conheço grandes profissionais que se dedicam 100% do tempo ao trabalho e estudos, pois a vida tem que ser equilibrada com trabalho e diversão (muita!).

E para quem me conhece, sabe que valorizo muitas coisas, mas uma pessoa tem que ser honesta e ter um bom caráter. Sem isso eu não acho que a gente consiga chegar muito longe...

· As coisas não acontecem da noite para o dia, seja paciente, mas não acomodado.

· Você também vai pisar na bola algumas vezes, sem problema, siga em frente, assuma o erro e corrija a besteira que fez.

· Não tenha medo das mudanças, muitas delas vêm para nosso bem, mesmo sendo difíceis.

· Cada um é responsável pelo seu sucesso, então pare de culpar os outros e a vida, reflita um pouco, vá à luta e mostre do que é capaz.

Um feliz 2008 com muito sucesso.

[]s

Luciano Caixeta Moreira

luciano.moreira@microsoft.com

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