(c) 2003-2007 RoberDan & PierG
Scopo
Chi vi appartiene?
Confini
Cosa unisce?
Durata
Comunità di Pratica
Sviluppo delle competenze, costruzione e scambio di conoscenza
Autoselezione
Fuzzy
–
confusi
Passione, apprendimento, e identificazione
Evoluzione organica in funzione degli interessi del gruppo
Funzioni o Divisioni
Realizzazione di prodotti e servizi
Riportano allo stesso manager
Chiari e ben definiti
Requisiti del lavoro e obiettivi della funzione/divisione
Permanenti
Team di progetto
Realizzare uno specifico task – raggiungere l’obiettivo
Identificati dal management
Gli obiettivi del progetto e le milestone
Fino al raggiungimento dell’obiettivo
Comunità di interesse
Essere informati
Chiunque sia interessato
Confusi
Disponibilità e comunanza
Evolvono e muoiono in modo organico
Informal networks
Per ricevere e passare informazioni
Chiunque sia interessato, amici e colleghi
Indefiniti
Relazioni reciproche
Mai realmente nascono o muoiono
+/- la Supercazzola delle 6 (pm)
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