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Microsoft (RSS)
时间过得飞快，不知不觉来到SQL Server中国研发中心（SQL CRD）已半年多了。简单地记录一下自己的感想吧，免得再过些日子就全忘了 J 这半年来，作为一个SDE，我感触最深的就是微软为一个开发人员成长所提供的优越环境，包括世界级的项目机会、丰富的技术资源，以及大量的培训交流。 来微软之前，我和很多人一样，担心从事的会是一些边缘性的工作，无法接触到核心技术。事实证明我的担心完全是多余的，我们和Redmond总部的开发组在同一个平台上工作，共同应对各种各样的技术挑战。例如，我们组开发的产品是SQL
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白驹过隙，在org:\\stb\sql\dp\xml工作已经半年多了，感受良多。最深刻的体会，莫过于微软提供的极其丰富的员工培训资源。作为IT企业中的常青树，微软自然积累了丰富的经验，在员工培训方面，更是有独到之处。 或许你曾经在面试中被问到职业规划是什么。对于一个刚毕业的学生而言，这应该是个很难回答的问题，因为很少有学校在毕业前开设职业培训课程，媒体上的资料也相对匮乏。而在微软，定制自己的职业规划却是每年必须完成的工作。微软不但提供了完整的在线教程，还提供了相应的软件来辅助完成这项任务。这是一个相当不错的机会，可以在新年（财年）伊始静下心来思考自己近期以及长期的发展。资深的经理还会根据每个人的特长和兴趣爱好加以引导，并且在一年中的某几个时间点进行评审并进行辅导。良好的开端是成功的一半，有了这份自己定制的规划，一步一个脚印，实现自己的梦想也不仅仅是梦想了。
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过去几个月，我先后在中国数家知名大学举行了讲座，并会见了多位致力于数据平台研究的学术领头人和学生。我还在一些业界会议上发言，与用户、合作伙伴、分析师和其他同行会面。这些会议涉及了多个议题，例如，日新月异的科技发展趋势，异地分布式软件开发，以及亚洲的蓬勃发展。但有一个议题似乎得到了最大的关注——微软是如何组织和进行产品开发的？我想这很自然，微软是全球最成功的软件公司之一，而亚洲软件行业正经历其自身的飞速发展，因此业内人士迫切地希望了解我们过去20多年的经验也就在情理之中了。 “微软是如何组织和进行产品开发”其实是一个很大的题目。在微软内部我们有一个卓越软件工程团队，主要为员工提供为期数日的课程，内容涉及微软软件开发方法概述、工程系统、组织架构、最佳实施办法，以及用以保证产品质量、可靠性及安全性的内部工具和技术等等。这并不意味着我们的体系已经十全十美，但我们的确积累了很多知识和经验可以与大家分享。实际上，我们也在以适当的方式与全球（包括亚洲）同行分享这些成功。
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